Любой работник, получивший травму на работе, имеет право на получение компенсации от Ведомства социального страхования. Ежемесячно каждый работник отчисляет наряду со своим работодателем определенный процент зарплаты в Ведомство социального страхования с тем, чтобы если не дай Б-г ему потребуется получить компенсацию, он смог ее получить, среди прочего вследствие несчастного случая на производстве, и чтобы было, как ему заплатить.

Что считается несчастным случаем на производстве, и какое определение дают такому случаю?

Несчастный случай на производстве – это любое повреждение, заболевание или травма, которые имели место во время работы, по дороге на работу или по дороге с работы при условии, что маршрут не менялся, и от него не отклонялись.

Работники, с которыми произошел несчастный случай на производстве, могут потребовать компенсацию от Ведомства социального страхования лично или посредством адвоката по производственным делам. Важно помнить, что у работников всегда есть право быть представленными адвокатом от имени работника, и только адвокат может представлять работника на медицинских комиссиях Ведомства социального страхования.

Против кого подаются иски?

Иск подается против двух ответчиков:

  1. Ведомство социального страхования – работник посредством адвоката подает иск против Ведомства социального страхования. Прежде всего, подается иск на получение суммы денег за те дни, когда работник не работал на своем месте работы в свете производственной травмы. Позже, в случае, если имеет место инвалидность, в медицинские комиссии подают иск о признании инвалидности по причине производственной травмы для определения процентов инвалидности и для получения компенсации, соответствующей назначенной степени инвалидности.
  2. Страховые компании и пенсионные фонды – подача иска в связи с потерей трудоспособности в страховые пенсионные фонды (“битуах менаалим”) или в пенсионный фонд, существующие в рамках найма работника. Каждый работодатель по закону обязан отчислять каждому работнику суммы денег на пенсионное страхование, включающее покрытие на случай смерти или потери трудоспособности. Если это не было сделано, у работника есть право подать иск на своего работодателя.  

Важно знать, что на любом этапе процесса у пострадавшего есть полное право прибегнуть к помощи адвоката, специализирующегося в данной области. Адвокат, специализирующийся в вопросе несчастных случаев на производстве, вовлеченный в процесс с самого его начала, направит клиента к медицинским специалистам в соответствии с характером его травмы и будет представлять пострадавшего на медицинских комиссиях с участием Ведомства социального страхования.  Следует помнить, что Ведомство социального страхования является органом, иметь дело с которым является процессом трудным и утомительным. Пострадавший, решивший самостоятельно вести свой иск, может навредить самому себе, а посему предпочтительно и рекомендуется обратиться к юристу с самого начала.

У адвоката Эмануэля Абаева на счету много выигранных дел против Ведомства социального страхования, и все благодаря его большому опыту и знаниям в данной области.

Адвокат Эмануэль Абаев изучит каждое дело по сути и даст рекомендации, наилучшим образом соответствующие характеру поведения, которое приведет к наиболее выгодным для клиента результатам и максимальной компенсации.

Skip to content